2011年北京物资学院人才招聘计划

需求单位

人员类别

学科/专业(方向)

学历

人数

基本要求

经济学院

学科带头人

经济学

博士

1

1、教授，博士生导师。

2、45岁以下。

3、有国家级项目、课题或获得相应级别奖励。

教师

计量经济学

博士

1

1、原则上为重点大学毕业。

2、科研能力强。

3、仪态好，表达能力强。

4、本科和博士研究生毕业学校均为211大学的优先考虑。

5、北京生源优先考虑。

实验室教师

计算机/经济学

硕士及以上

1

1、实践动手能力强。

2、较好的科研基础。

3、北京生源、211大学毕业者优先。

物流学院

学科带头人

物流工程、物流管理、

交通工程

博士

1

1、教授，博士生导师。

2、45岁以下。

3、有国家级项目、课题或获得相应级别奖励。

教师

交通工程

博士

1

1、原则上为重点大学毕业。

2、科研能力强。

3、仪态好，表达能力强。

4、本科和博士研究生毕业学校均为211大学的优先考虑。

5、北京生源优先考虑。

实验室教师

机械工程

硕士及以上

1

1、实践动手能力强。

2、较好的科研基础。

3、北京生源、211大学毕业者优先。

信息学院

学科带头人

计算机科学与技术、

信息与通信工程

博士

1

1、教授，博士生导师。

2、45岁以下。

3、有国家级项目、课题或获得相应级别奖励。

教师

计算机科学与技术

博士

2

1、原则上为重点大学毕业。

2、科研能力强。

3、仪态好，表达能力强。

4、本科和博士研究生毕业学校均为211大学的优先考虑。

5、北京生源优先考虑。

教师

信息与通信工程、电路与系统

博士

教师

检测技术与自动化装置、

模式识别与智能系统、

交通信息工程及控制

博士

商学院

学科带头人

工商管理

博士

1

1、教授，博士生导师。

2、45岁以下。

3、有国家级项目、课题或获得相应级别奖励。

教师

会计学

博士

1

1、原则上为重点大学毕业。

2、科研能力强。

3、仪态好，表达能力强。

4、本科和博士研究生毕业学校均为211大学的优先考虑。

5、北京生源优先考虑。

劳人系

学科带头人

劳动经济或人力资源管理

博士

1

1、教授，博士生导师。

2、45岁以下。

3、有国家级项目、课题或获得相应级别奖励。

外语系

教师

英语（国际传播方向）

硕士及以上

1

1、原则上为重点大学毕业。

2、科研能力强。

3、仪态好，表达能力强。

4、本科和研究生毕业学校均为211大学的优先考虑。

5、北京生源优先考虑。

法政系

学科带头人

法学

博士

1

1、教授，博士生导师。

2、45岁以下。

3、有国家级项目、课题或获得相应级别奖励。

研究生部

管理

应用经济学、工商管理、

管理科学与工程

硕士及以上

2

1、博士（博士后）优先。

2、北京生源、211大学毕业者优先。

校办

管理

法学

硕士及以上

1

1、中共党员。

2、通过国家司法考试。

3、北京生源、211大学毕业者优先。

宣传部

管理

新闻或中文

硕士及以上

1

1、中共党员。

2、北京生源、211大学毕业者优先。

教务处

管理

计算机科学与技术

硕士及以上

1

1、熟练主流操作系统操作，精通存储管理，熟悉工作流平台。

2、北京生源、211大学毕业者优先。

学生处

辅导员

教育学、心理学、法学、

管理学、社会学、计算机、

新闻学等相关专业

硕士及以上

4

1、中共党员。

2、担任过学生会部长以上学生干部。

3、具有党支部书记或委员工作经历者优先。

4、北京生源、211大学毕业者优先。

管理

1

财务处

管理

会计学、财务管理、

经济学、管理学

硕士及以上

2

北京生源、211大学毕业者优先。

杂志社

其他专业技术人员

技术编辑

硕士及以上

1

北京生源、211大学毕业者优先。

校医院

其他专业技术人员

医学

本科及以上

1

1、主任医师。

2、北京市户口，50岁以下；非北京市户口，45岁以下。

合计

28

注：除学科带头人和主任医师外，其他岗位原则上要求35岁以下。