2023年4月26日，学校党委常委、卢向红副院长到法学院调研指导就业工作。学生处处长庞波、副处长常娥、就业创业指导中心副主任郭娟陪同调研。法学院党总支书记刘世波，法学院副院长吴长军、潘佳，学生工作负责人何佳赢、分团委书记李倩慧参加本次会议。

法学院党总支书记刘世波着眼于专业转型优化方案论证，结合本专业学科建设目标，通过四项举措全面助力2023届毕业做好就业工作：一是强化本专业技能，提升学生就业能力，全面推进和通州区法院、朝阳区法院、司法局等单位合作共建，输送20人次实习生进行专业学习；二是摸清学生底数，五方负责落实。法学院实行院领导、系主任、辅导员、班主任、导师五方联动，落实每位学生的具体情况，多方引导学生就业；三是访企拓岗促就业，梳理少而精的头部企业和门当户对企业，建立合作，开拓就业机会与就业岗位；四是依托学生党支部，加强就业服务岗学生党员服务工作能力，定期跟进毕业生就业情况。法学院学生工作负责人何佳赢对2023届毕业生学业及就业难点和帮扶计划进行汇报。

吴长军副院长结合法学院教师研究领域、所学专长，汇报确定对接企业的思路，并依据专业特点设计实习实践环节，全力促就业。潘佳院长从法学院教师研究方向，研究特色汇报了教师们可访企拓岗的发力点。

学生处处长庞波强调，访企拓岗是学校毕业生就业工作的一个新起点、新机遇，更是学校与用人单位深度合作的重要契机，要抓住法学院学生特色，在考研考公上寻找发力点，带动学生高质量就业。学生处副处长常娥建议法学院可重点分析历届学生就业情况，根据学生就业分布特点，将访企拓岗向法务人才、仲裁人才等基层工作单位进行探索，建立合作关系。

学校党委常委、卢向红副院长对法学院就业工作提出三点要求，一是要提高认识，找准定位，学院需要积极谋划部署，争取将学生考取本学院研究生比例扩大，接续输送到相应企业，在全过程育人中提升就业质量，实现教育培养可持续发展。二是结合专业建设，扩大范围深入持续的发掘访企拓岗企业，争取绑定专业律所，持续深入输送毕业生到企业中去。三是要充分发挥资源优势，延续法学院产教融合的优良传统，加强与公证处、仲裁院等单位联系，优势互补、资源共享、共同发展。