为切实保障就业工作稳步推进，不断探索访企拓岗新渠道，2023年4月27日，北京物资学院党委常委、副院长卢向红带队到物流学院开展2023年阶段性就业工作调研。学生处副处长、就业创业指导中心主任常娥、就业创业指导中心副主任郭娟陪同调研。物流学院党委书记马立梅、副院长芮嘉明、党委副书记孙涛、教研室主任、教工党支部书记及辅导员参加了本次调研座谈会。

会议伊始，物流学院党委副书记孙涛首先对2023届毕业生学业及就业情况进行了概况汇报，重点对物流学院“访企拓岗专项计划”进行了详细汇报。物流学院按照学校就业工作专题会要求，立足访企拓岗促就业专项任务，各业务口密切联动，带领各专业精细化梳理出头部企业和门当户对企业，形成各专业“头部企业”+“门当户对企业”访企拓岗目标清单，并逐步推进建立产学研用全方位合作。各专业教研室主任及教工党支部书记根据专业转型优化要求，立足专业建设任务和实际情况逐一详细汇报了各专业访企拓岗工作的具体措施和成果。

学生处副处长、就业创业指导中心主任常娥对物流学院访企拓岗工作开展情况表示了充分肯定。同时，常娥副处长针对“持续扎实做好访企拓岗工作，进一步了解企业对人才需求的真实变化，全面促进提升应用型人才培养质量”具体要求提出了三点建议：第一，整合资源、提升效率。升级不同专业共同交集企业需求为学院整体任务。第二，聚焦“专业画像”。为更好地培养符合市场需求的应用型人才，进一步将门当户对企业和头部企业人才需求与专业特色进行全方位匹配。第三，持续加强校企交流。大力推进共建联动机制，优势互补、资源共享、共同发展。

会议最后，卢向红副院长对此次调研促进会进行了总结，充分肯定了物流学院在招生、培养、就业等方面付出的努力和取得的成绩。此外，卢向红副院长就2023年就业工作提出了三点要求：一是提高政治格局，筑牢生存发展之基。要更加充分认识到学校对物流学院的期望，要非常明确物流学院的角色定位，物流学院整体、各专业、各业务均要起到引领带动作用，大力发扬特色，立好学院“生存之本”，立住学院“发展之魂”。二是拓宽视野，提高站位。要充分基于就业角度但不能单一局限于就业角度扎实开展好访企拓岗工作，要通过访企拓岗有效建立并发挥稳定的可持续的作为完善支撑“专业转型优化”条件保障的四个基地之一的“实习就业基地”作用，同时，要拓宽视野，提高站位，全面做好专业与行业、企业之间更深度的产教融合工作，积极构建良性循环的产教融合生态圈。三是注重有效数量，重点提升质量。要坚持有计划、有目标、有体系持续发力开展访企拓岗，逐步增加门当户对企业的有效访企拓岗数量，也要从现有和计划数量中做好细化梳理，结合各专业实际择优选择高匹配度、高质量企业开展特别有针对性的合作，最大程度地促进和保障毕业生高数量、高质量就业。

物流学院将继续围绕专业转型优化、人才培养质量提升和就业工作质量提高等中心工作视角开展论证研讨，不断丰富和完善访企拓岗计划，建立稳定可持续、科学有效的合作模式、工作机制，建好精品“实习就业基地”，切实支撑“招-培-就”联动，有效完善“专业转型优化”条件保障，全面提高人才培养质量。