2023年5月9日，针对当前就业工作进展情况，北京物资学院党委常委、副院长卢向红组织召开了就业工作阶段化推进座谈会。参加本次座谈会的有计算机科学与技术、会计学(CGMA)、会计学(注册会计师)、应用统计学、经济学、质量管理工程六个本科专业的专业负责人、学院副书记、辅导员，学生处处长庞波主持会议，副处长、就业创业指导中心主任常娥一同参会。

座谈会上，首先由专业负责人或辅导员分别从各专业毕业生的预毕业情况、就业现状等方面作了汇报，分析了现阶段就业工作存在的主要问题和困难，详细介绍了学院在促进学生就业工作上采取的各项举措，梳理出本专业学生特点与就业难点，并表示有信心稳步推进毕业生就业工作。

就业指导中心主任常娥分析了2023年就业形势和北京地区同类高校的就业情况，强调了就业工作的重要性和紧迫性，指出近期就业工作重心要从大批量集中招聘转向一对一精准推荐就业，需要充分落实包干帮扶方案，同时各专业加强访企拓岗，逐步建立教学、实习、就业一体化基地。

学生处处长庞波表示，今年就业工作是重点也是难点，学工队伍要结合纵向管理改革，充分发挥学生党支部战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用，以优促优，精准帮扶，主动解决学生就业难题。

最后，副院长卢向红对就业工作提出几点要求，一是要提高紧迫感，要有措施、重效果；二是要树立信心，以往有很多成功的经验，要继续发扬；三是要形成合力，学工部总体统筹就业工作，各个专业调动起教师和学生的主动性；四是要坚持做好“一对一”精准帮扶，精准掌握学生情况，有针对性地了解未就业学生现状，做好就业引导，实现有效就业；五是要全员育人，做好毕业、就业指导的同时加强思想教育，形成正确的就业观；六是要加强访企拓岗，稳定就业市场，为毕业生提供兜底企业。

座谈会取得了良好的效果，就业创业指导中心充分了解到参会专业的共性和特性问题，在接下来的工作中将有针对性地进行调整，以更好的方式促进2023届毕业生就业工作的开展。