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关于开设新教师教学能力提升工作坊的通知

为助力新教师树立先进教育教学理念,掌握有效教学设计的路径与方法,提升教育教学能力,夯实站稳讲台的教学基本功,人事处(教师发展中心)与教务处现开设“新教师教学能力提升工作坊”。具体安排如下:

一、活动面向

2022年新入职教师,名单见附表1。

二、活动安排

工作坊采取理论学习、教学实践演练与教学研讨相结合的培训形式。

1.理论学习

理论学习内容涵盖思想政治和师德师风建设、高等教育理论基础、大学教学认知、大学教学实务和大学教师职业发展与规划等五个模块,课程设置详见附件1,学习方法与要求详见附件2。

2.教学设计

教学设计是指以1个课时为基本单位,对教学活动的设想与安排。基本要素有:题目、教学目的、教学思想、教学分析(内容、重难点)、教学方法和策略以及教学安排等。新教师在理论学习的基础上,在拟讲授课程中选择1个课时的内容,完成教案撰写、PPT设计与制作和说课、授课准备。

3.教学展示与教学研讨

现场展示与教学研讨以院部为单位开展。各院部成立专家团队,对新教师进行教学指导。

建议流程:

(1)新教师进行5分钟说课,阐述教学设计思路,并从教案中抽取一节段的内容,进行20分钟授课展示;

(2)指导专家与其他新教师开展教学评价;

(3)活动交流研讨,总结经验与不足;

(4)活动后新教师撰写教学反思、完善教案与课件。

三、活动要求

各院部认真制定活动方案,成立专家团队,组织开展教学展示与研讨活动。4月28日前,将活动方案、新教师课件、教案与教学反思、指导专家评分及评价表、活动照片新闻稿等相关材料发送至教师发展中心邮箱(jfzx@bwu.edu.cn)。

四、活动咨询

孙老师  89534235

附表1 2022年新入职教师名单

人事处(教师发展中心) 教务处

2023年3月21日