为配合“每天读书一小时”倡议的持续开展，图信中心将在每周推出——“每天读书一小时”之每周荐读系列活动。活动将根据学校特色专业、优势学科，向读者推荐相关专业新书及经典系列图书。

本期荐读内容为“人力资源开发与管理”专题，主要包括：《人力资源服务与数字化转型:新时代人力资源管理如何与新技术融合》、《集团公司人力资源管理》、《人力资源管理实务操作与案例精解》、《用数据提升人力资源管理效能:实战案例版》、《人力资源强国指标体系与实践路径研究》等，欢迎大家到图书馆借阅。

一、《人力资源服务与数字化转型:新时代人力资源管理如何与新技术融合》

书 名：人力资源服务与数字化转型:新时代人力资源管理如何与新技术融合

作 者：刘凤瑜 等 著

出版社：人民邮电出版社

架位号：3层南区14排13架04层

本书结合新一代信息技术的发展应用，系统地分析与讲解了人力资源共享服务中心的发展趋势、工作内容和工作流程与方法，重点介绍了大数据、云计算和人工智能等新技术在人力资源管理与服务中的应用，以及人力资源管理的数字化转型之路，并且从实操的角度对人力资源服务管理与数字化转型过程中出现的问题提供了相应的应对方法与策略。

二、《集团公司人力资源管理》

书 名：集团公司人力资源管理

作 者：唐贵瑶，陈志军 著

出版社：中国人民大学出版社

架位号：3层南区33排04架04层

本书针对集团公司人力资源管理工作提供了迫切需要的知识体系和实践指导。书中对集团公司人力资源管理相关概念、管理模式等做了系统的梳理，并在此基础上结合不同的管理模式，按照集团公司人力资源管理过程的主要环节，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和人员流动管理等六个模块，分别对集团公司人力资源管理相关理论与实践问题做了非常周详的阐述。书中还展现了35家企业集团的案例，都是作者亲自实践获得的一手成果，对指导企业集团内部的人员发展和流动等工作具有较强的实战意义。

三、《人力资源管理实务操作与案例精解》

书 名：人力资源管理实务操作与案例精解

作 者：张思星 著

出版社：中信出版集团股份有限公司

架位号：4层南区23排06架01层

本书针对企业发展过程中遇到的法律难题，我们约请知名专业律师精心提出解决方案，丛书体例严谨、分析细致、以案说法，让读者看得懂、用得上，真正解决问题。本书用敏锐的目光洞察企业风险、用专业的法律知识阐释风险、用通俗易懂的语言揭示风险，帮助读者提高公司管理及经营中的风险防范意识，掌握法律实务操作方式，规避风险，走出企业经营困境。

四、《用数据提升人力资源管理效能:实战案例版》

书 名：用数据提升人力资源管理效能:实战案例版

作 者：任康磊 著

出版社：人民邮电出版社

架位号：3层南区27排09架06层

本书分为9章，主要内容包括人力资源管理数据应用概述；用数据提升人才规划效能；岗位工作量化分析；用数据提升招聘选拔效能；用数据提升人才培养效能；用数据提升人才保留效能；用数据提升薪酬管理效能；用数据提升绩效管理效能；用数据提升员工关系管理效能。本书内容涵盖数据在人力资源管理应用中的大量实战案例，完整呈现数据在应用过程中的背景、思考、方法论以及各类表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过对实战案例进行详细拆解，呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握做好人力资源量化管理和数据分析工作的方法。

五、《人力资源强国指标体系与实践路径研究》

书 名：人力资源强国指标体系与实践路径研究

作 者：楼世洲 等 著

出版社：经济科学出版社

架位号：3层南区15排05架03层

人力资源强国评价指标和实践路径研究，通过指标体系的构建，建立科学测量人力资源发展水平的多尺度、严密完整的综合评价模型，进而将在宏观、中观和微观的不同层面，分析人力资源与经济、教育及社会的互动关系的影响，探索教育、经济、社会协调发展的人力资源强国的实践路径，从理论和实践上解决这些问题，将在促进人力资源强国建设、决策科学化等方面发挥基础作用。