4月18日上午，会计学院在科研楼212召开招生培养就业一体推进暨2025年就业工作推进会。会计学院全体领导班子成员、各系主任及副主任、全体党支部书记、辅导员、毕业年级班主任参加会议。会议由会计学院院长张军主持。

会上，会计学院副院长王美英结合本科专业基本状态监测指标体系，分析了学院专业发展格局，围绕招生宣传优化、培养方案调整、就业质量提升等环节提出工作建议，强调以监测指标体系为导向推动育人工作提质增效。

会计系主任赵妍、财管系主任邹燕结合本科专业基本状态监测报告，从各系所属专业现状、课程设置、人才培养、就业基本情况等维度对专业发展现状进行分析研判，提出了针对性改进意见；教学秘书夏光华围绕2025届毕业生学业完成情况展开汇报，重点分析了学生培养计划完成情况，并针对几名学业困难学生提出“一生一策”帮扶建议；毕业年级班主任与辅导员逐一分析各班级学生就业进展与帮扶计划，并围绕“提高升学率”“如何提升学生就业积极性”“破解慢就业群体困境”等问题进行了交流讨论。

会计学院党委副书记鲁楠聚焦毕业年级就业工作，系统梳理了2025届毕业生就业进展数据，分析了就业形势与挑战，并从精准对接企业需求、强化就业指导服务、拓展就业渠道等方面提出下一阶段推进举措。

会计学院院长张军回顾了会计系40年来的办学历程，强调各系要以专业长远发展为目标，提前谋划专业结构布局，提升学科竞争力；要树立“全员就业”理念，构建任课教师、论文指导教师、班主任、辅导员多方联动的工作机制，形成“人人参与就业”的工作格局。

会计学院党委书记刘艳荣在总结发言中充分肯定了各系及行政学工在招生、培养、就业工作中的付出与成效，强调这三项工作是育人体系的有机整体，要强化人才培养质量这个核心，在资源整合、政策落实、责任担当上形成合力，要认真分析专业基本状态监测指标体系和结果，明确工作方向和重点，而是多方联动建立有效的工作机制，基于培养质量的提升促进就业质量的提高，务实精准推进就业工作。

本次会议立足学院人才培养质量，通过数据研判、经验分享与工作部署，进一步明确了招生培养就业一体化推进的工作机制，为2025年就业工作及专业长远发展凝聚了共识、提出具体举措和行动方案。

撰稿：梁昀

摄影：赵御彤

审核：鲁楠