3月12日上午，学校党委书记吴惠主持召开2025年第1次二级党组织负责人工作例会。吴惠强调，全校上下要聚焦中心工作和重点任务，以学科内涵建设和办学空间拓展为双轮驱动，持续深化教育教学改革，秉持时不我待的紧迫感和务实担当的责任意识，全力推动学校事业高质量跨越式发展。学校党委副书记张懿、卢向红出席会议。

吴惠指出，2024年学校秉承“乘势、建局、做事”工作思路，牢牢抓住发展机遇，各项工作取得新突破，办成很多大事要事，师生满意度进一步提升，学校社会影响力达到一定历史高位。成绩的取得得益于学校党委的坚强领导，全体师生的团结奋斗，以及社会各界的鼎力支持。

吴惠强调，新的一年，学校各级党组织、全体党员干部要强化“起步即加速、开局即冲刺”意识，要以“有想法”擘画发展蓝图，准确领悟“物流是实体经济的经络”定位，贯彻落实“有效降低全社会物流成本”要求，加强统筹谋划和顶层设计，聚焦物流流通特色，推动学科建设上层次、转方向，推进传统优势学科和新兴交叉学科齐头并进，加强与“一带一路”沿线院校机构合作，提高国际化办学水平，为建设国内一流、国际知名学科奠定基础；要以“有说法”凝聚奋进合力，坚持“小道理服从大道理”，通过组织生活会、谈心谈话等，推动理念相通、底数清晰，切实将学校战略转化为师生听得懂、愿参与的生动实践，同时通过耐心细心沟通交流，“不让矛盾过年”，及时化解分歧、形成合力；要以“有做法”夯实发展路径，“说一千道一万、关键在落实”，要真抓实干，在实践中积累经验，提升解决问题的能力，坚持“认准一件事、深挖一口井、走好每一步”工作路径，摒弃各类杂音，凝心聚力推动深化产教融合、强化学科内涵建设、拓展办学空间等重点任务落实落地。

吴惠要求，各二级党组织负责人要坚持党管人才原则，高度重视并大力推进高层次人才引进工作，深入挖掘充分发挥人才资源潜力，强化服务保障，有效解决人才可能面临的“水土不服”问题；坚持正确看待人才引进和人才培育工作，坚持长远眼光、科学规划，通过高层次人才带动教师队伍整体能力提升、优化教师队伍结构，为学校高质量发展注入强劲动力；坚持“谁开放谁提升”的开放办学理念，通过开放反思不足，补齐短板，提升水平。要树立“就业是全校的事”的理念，紧密围绕2025届毕业生就业攻坚八大行动，进一步加大访企拓岗力度，积极构建全员参与、齐抓共管的就业促进机制，在这方面，机关各部门要领任务，主动担当作为，在服务学生就业工作中作出更多贡献。要强化师德师风建设，对师德失范行为“零容忍”，在面对各种压力时要坚定信心、增强底气，坚持正义，维护公平，用浩然正气驱散歪风邪气，匡正校园风气；要注重做好解释说明工作，用事实真相回应师生关切、打消师生疑虑、提高师生认同感，营造风清气正的校园生态。

会上，张懿副书记就学校就业工作作了相关安排；卢向红副书记通报了校领导班子民主生活会会议情况，对年度人才引进工作作了安排；学校办公室通报了市纪委2024年全面从严治党责任检查问题清单及有关工作情况；党委组织部传达学习了全市组织部长、统战部长会议精神，部署了近期重点工作；党委学生工作部传达学习了教育部及北京市就业工作会精神，汇报了学校就业工作相关情况。会议还重点通报了学校领导班子和领导干部2024年度考核测评结果、抓基层党建工作考核测评结果以及“一报告两评议”结果。

学校二级党组织负责人、党群工作部门负责同志参加会议。

撰稿：朱凯辉

摄影：李亮

审核：么贵永