为构建全员促就业工作格局，北京物资学院于2025年5月7日至22日分批次组织8个二级学院召开专题调研会，系统性推进2025届毕业生就业质量提升工程。校党委书记吴惠、院长左敏等校领导班子走进学院内，与各学院党政负责人、专业、学科负责人等开展深度研讨，形成“一院一策”就业促进方案。

在历时两周的专项调研中，党委书记吴惠、党委副书记、院长左敏、党委副书记张懿带领学生处、研究生院、教务处、国际学院等职能部门，到学院逐院解读教育部、北京市就业政策新规，通过就业数据表展示各专业升学、就业情况，分析存在的短板与不足，提出解决方案。张懿副书记特别针对用好就业工具箱、做好全员促就业的机制建设、开展重点难点问题攻关等进行针对的性的讲解，给与会现场教师上了一场就业能力提升课。

学院班子成员、学科/专业负责人、党支部书记、系主任、辅导员、班主任、研究生导师等教师立足学科特色汇报就业推进方案。

左敏院长在听取汇报后强调，要认清就业对于专业发展的重要性，要从就业反推促进人才培养质量的提升，要让学生不但“有学上”还要“上好学”；要有动态优化意识，在培养动态过程中融入结果导向，促进最终结果的最优化；要做好专业优化转型，要及时对传统专业“转方向、上台阶”，要形成“管长远、抓当前”的有效措施，要坚定信心有效抓好各个节点，促进整体的提升。

吴惠书记强调了就业的重要性，强调在高度上要从政治上看就业、还要温度上从民生上看就业，在深度上从贡献上看就业，她强调要围绕就业建设好育人生态圈，要促进全员促就业的良性循环。最后她强调了就业促进的“四有”工作原则，要做到“心中有数”、“目中有人”、“手里有招”以及“落地有效”。

此次分层调研以问题导向打通就业堵点，凝聚起"全校一盘棋"的攻坚合力。会后，各学院正紧锣密鼓细化落实方案，继续"周调度"跟踪机制，针对全体学生开展"一生一策"精准帮扶。学校同步启动就业冲刺月，通过双选会、学生进企业等活动，推动校企协同育人走深走实。随着全员促就业生态圈的加速构建，北京物资学院正以系统思维破解就业结构性矛盾，努力实现2025届毕业生更充分、更高质量就业。

文字：朱晓婷

图片：李亮、各学院

审核：张燕燕