根据北京市教育委员会关于市属高校创新队伍建设与教师职业发展等相关文件要求，我校开展了2014年北京市教委教师队伍建设项目申报评审工作。

2014年我校可推荐名额为创新团队1个、长城学者培育计划候选人1人、拔尖人才培养计划候选人4人。学校领导高度重视本次申报工作，人事处积极宣传动员符合要求的专业教师及时申报，并对评选办法等相关政策进行了耐心解释。我校共有1人申报长城学者培养计划、2人申报创新团队建设项目、4人申报拔尖人才培养计划项目。

5月9日，校学术委员会召开评审工作会，经专家评委评议和投票，按照“简单多数”的原则，建议向北京市教委推荐唐秀丽等4人申报拔尖人才培养计划项目、推荐刘永胜申报长城学者培养计划、吴海建申报创新团队建设项目。

随后，人事处将我校教师队伍建设项目的申报总体情况在校长办公会上做了汇报，校领导再次重申教师队伍建设工作非常重要，一方面人事等相关部门要做好统筹安排工作，另一方面，学院与老师也要认真对待，积极申报。

经过五天公示期后，人事处将申报结果报送北京市教委。

附：推荐团队和人员名单

创新团队（1个）：吴海建：物流统计指标与方法创新研究团队。

长城学者培育计划候选人（1人）：刘永胜。

拔尖人才培养计划候选人（4人）：唐秀丽、郭键、刘同娟、王晓平。

                                                         人事处  

                                                     2014年5月20日