各二级党组织、各单位：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全国、全市组织工作会议精神，进一步拓宽年轻干部培养途径，切实加强对干部的政治历练和实践磨炼，学校决定继续开展干部校内挂职锻炼工作，现将有关事项通知如下：

一、挂职岗位

1.岗位名称

（1）教务处处长助理（1个）、研究生院院长助理（2个）、科研处（对外合作办公室）处长助理（2个）、人事处处长助理（1个）。

（2）二级学院院长助理（2个），具体学院由学校统筹安排。

2.岗位职责

协助职能部门负责人或二级学院院长开展有关工作，也可根据需要负责某项专项工作，主要岗位职责见附件1，具体工作安排由挂职单位明确。

3.岗位等级

挂职岗位不定级别，不占接收单位编制。

二、挂职人选条件

1.政治素质好，事业心、上进心强，有奉献精神；

2.专任教师应具有博士学位或高级专业技术职务，行政人员应具有研究生及以上学历；

3.来校工作满两年，表现较好，有培养潜力；

4.原则上不超过40周岁，身体健康，能够胜任挂职岗位工作。

三、选配工作程序

1.公布挂职岗位要求，见附件1。

2.推荐挂职人选。挂职人选以组织选派和二级单位推荐相结合的方式产生，按照机关和二级学院交叉挂职的原则，各单位可推荐青年教师或干部1-2名，填写《青年干部校内挂职人选推荐汇总表》（附件2），11月28日下午4:00前交至党委组织部。

3.确定挂职安排。党委组织部会同挂职单位对初步人选进行必要了解，提出挂职安排初步建议，报分管校领导审定后公布。挂职安排公布后，挂职干部应一周内到挂职单位报到，派出单位和接收单位应做好对接。

四、挂职干部管理

1.挂职期限原则上为1年，自挂职安排公布之日起计算。挂职干部应以挂职单位的工作为主，专任教师的教学任务可参照“双肩挑”干部酌情减免，确保主要精力投入挂职工作。

2.挂职期间，挂职干部由挂职单位和派出单位共同管理，以挂职单位为主；挂职干部不转行政和工资关系，原岗位予以保留，有关工资、福利待遇仍由原单位负责；中共党员不转党组织关系，原则上参加原单位党组织生活。

3.加强过程管理，挂职期间，党委组织部和挂职单位组织对挂职干部进行培训；建立退出机制，个别不服从挂职单位管理、无故不按要求参加挂职工作的，经研究，随时中止其挂职工作。

4.挂职期满结束后1个月内由党委组织部和挂职单位进行考核，挂职单位出具书面鉴定意见报党委组织部备案，党委组织部向挂职干部所在单位反馈；挂职干部完成挂职任务可视为一个职位的任职经历，挂职期间工作业绩和现实表现可作为干部选拔任用、岗位聘任、职级晋升的重要参考；挂职期间提任为处级领导干部或外派挂职借调的，自动中止其校内挂职工作。

五、工作要求

1.挂职单位主要负责同志要加强对挂职干部的培养、指导，主动关心挂职干部，为其提供必要的工作条件，明确1名政治素质好、能力突出的处级领导干部作为传帮带责任人，帮助挂职干部熟悉情况、增强本领、锤炼作风。挂职单位和原单位要了解挂职干部工作生活情况，帮助解决实际困难。

2.挂职干部应严格遵守挂职单位的规章制度和纪律要求，珍惜锻炼机会，服从工作安排，虚心学习，不断拓宽视野，提高解决实际问题的能力。

附件：1.青年干部校内挂职岗位信息表

    2.青年干部校内挂职人选推荐汇总表

党委组织部

2024年11月26日

（联系人：王洪涛；89534586；wanghongtao@bwu.edu.cn）