根据北京市总工会京工发〔2011〕8号和京工发〔2012〕29号文件精神，市总工会关于实施“暖·互助”---《在职职工医疗互助保障计划》的通知，结合我校实际情况，经校长办公会议讨论通过，由校工会根据上级要求实施在职职工互助保障计划的具体工作。

根据女工特疾职工互助保障计划要求，我校工会2014年5月继续为全校女工续、投保351人，按以往惯例，此次女工特疾职工互助保障计划经费仍由校工会承担，参加本计划保障期为二年，36元/每人。

近两年来，我校共计4位患病女工因此保险收益，每人赔付金额达6000元左右，赔付率远远大于所交纳保险金额。真正实现了互助保障，为广大女教职工再筑一道抵御风险的防线。也是校工会创新职工互助保障服务，提高教职工幸福指数，扎实为职工办好事、办实事的体现，最大限度地减轻在职职工的医疗负担。