5月12日至5月16日，我校人事处参加了北京市教委组织的教委所属事业单位工资联合检查工作。此次工资联合检查旨在进一步规范事业单位收入分配秩序，切实推进实施绩效工资工作各项政策措施的贯彻落实。检查以自查、互查和重点抽查的方式进行，我校根据通知要求，对照目标考核开展了全面的自查和迎检工作。

5月12日，检查组对我校开展检查，人事处处长季靖，副处长赵隽咏、劳资科杨昀参加了检查工作会议，会上，人事处副处长赵隽咏代表我校作了工资自查汇报，根据检查要求，对我校绩效工资管理工作做了详细的陈述，提交了备查材料，回答了检查组提出的问题，并与参会的其他院校工资管理负责人进行了交流和研讨。

随后的几天里，我校人事处参加了组内其他学校的检查工作，走访了北京工业大学、北京联合大学、北京建筑大学、北京环境与艺术学校等十所市属高校或教委直属事业单位。通过参加此次联合检查工作，人事处进一步梳理了我校工资管理工作，同时学习了几所其他市属高校或事业单位在工资管理方面的做法和经验，通过与其他单位的充分交流，找到了我校在工资管理工作中与其他市属事业单位的共性问题及存在的差距，就某些问题找到了解决途径，为我校改进绩效工资方案和提高工资管理工作水平提供了良好的思路。

今后，人事处将在上级主管部门和学校指导下，结合实际情况，稳步推进绩效工资改革，充分调动教职工工作的主动性和积极性，全面配合提升我校的办学效益和综合实力。