为充分了解高校人才人事工作改革现状，为我校下一步人事工作改革方向提供充分的依据，我校人事处近期到部分京内高校开展了调研交流活动。4月7日下午，我校人事处处长刘耀京、副处长赵隽咏及樊娅楠、游思晴、杨昀等一行5人前往北京理工大学人事处调研交流，北京理工大学人事处处长韩宝玲、副处长魏名山、陈珂、侯爱军热情接待。

交流会上，我校人事处刘耀京处长首先说明了此次调研学习的主要目的和内容，随后，北京理工大学人事处韩宝玲处长就职员制、高层次人才引进办法、教师职务晋升和教师分类考核、高水平师资队伍建设、临时工管理等一系列问题进行了全面地介绍，分管各项人事工作的副处长进行了细致的说明，双方在交流中就具体问题的工作方法、遇到的困难以及解决办法进行了充分的探讨。通过交流我们发现，北京理工大学在人才人事工作的一些理念特别值得我们借鉴，特别是教师职务晋升、分类考核等方面的做法为我们下一步工作提供了思路。

随着我校教育事业改革的深入，人才工作也进入了关键时期，近期我校人事处还将到其它部属院校调研学习，努力开拓人事工作发展的新局面。