□本报记者 李爱华 通讯员 古今

    11月中旬，北京物资学院通过论文中期考核的研究生已经提交论文终稿，开始进入到论文初审、盲审阶段。12月中旬，将进行论文答辩。 

    在全国的普通高校中，北京物资学院的研究生培养规模较小，在校研究生仅270多人，因而，培养质量成为物资学院追求的突破口。物资学院实施了三项举措，以保证研究生培养质量。 

    首先，每位导师原则上每届只带一个研究生，课题较多、能力强的导师适当多带。目前，正副教授近150名，有一些没有带研究生。未来几年内，也没有大规模扩招研究生的计划。导师一对一带研究生成为保证培养质量的第一个“硬招”。 

    其次，实行研究生论文中期考核。即在学生的毕业论文完成2/3时，组织专家进行答辩。今年10月，2004级64名研究生按专业分成10个小组，每个小组由4~5名专家组成评委会。评委们从学位论文的观点、结构、研究价值到写作进度、格式规范进行全方位考核，对每篇论文中存在的问题与学生进行交流与沟通。考核结果仅设“合格”、“基本合格”和“不合格”三个级别，而不设优、良。本次考核结果，11人合格，合格率17%；50人基本合格，合格率78%；3人不合格，不合格率5%。 

    第三项举措，实行论文答辩末位淘汰，即成绩最差的学生将有可能推迟到1月份再进行二次答辩，通过后才能获得学位证书。 

    研究生部主任沈小静解释说，以上第三项并非刚性制度，三项措施的最终目的在于形成导向作用，使研究生及其导师对其研究和论文更加慎重，把质量抓起来。她认为，这些举措对研究生及导师都会形成压力。 

    在物资学院，一贯强调教师要把大部分精力放在教学上，若带出的研究生不合格无疑对导师能力是种否定，因而在开题和前期学生论文指导上格外用心。中期考核是物质学院增加的一项监督机制，不合格者，仍有机会完善和改进。对学生来说，中期考核不合格，意味着后一阶段将不得不花费更多的时间和精力，对找工作是个冲击。末位淘汰，让他们不得不更加清醒地认识到，学习的主要任务在于完成最后一项工作----论文，找工作是后一阶段的问题，因而把主要精力放在自己的论文上。 

    “以前，到了第三年，学生在学校根本呆不住，我认为这不是好事。”沈小静说，考虑到学生找工作，物资学院把论文答辩时间从1月提前到12月份。但是，决不允许出现因为找工作而对论文粗制滥造的现象。因而才有了以上几个措施。“写论文的过程是个做事的过程，学生在此过程中的收获远不止一篇作品，”沈小静说。