各教学单位：

截止目前，2019年入职的青年教师首聘期已经过半，为了了解掌握入职以来的工作业绩情况，学校决定开展2019年入职青年教师首聘期工作任务中期检查工作，及时总结，发现问题，查漏补缺。现就相关事项通知如下：

1.请2019年入职青年教师（人员名单见附件1）全面梳理入职以来在人才培养、科学研究、社会服务等方面的工作情况，对照《北京物资学院教师职务晋升评审与聘任管理办法》（物院发〔2021〕44号）相关规定（见附件2），开展自评并填写《北京物资学院青年教师首聘期工作任务中期检查表》（见附件3），交至所在学院；

2.请各相关学院通过座谈会、专题会等方式，了解新入职教师的工作业绩情况，听取意见建议，帮助青年教师进一步明确下一步的努力方向与目标任务；

3.请各学院对青年教师所提交的检查表进行审核，结合座谈会情况，填写青年教师首聘期工作任务中期检查情况汇总表（见附件4），并就2019年入职青年教师培养指导、工作业绩总体情况、存在的主要问题、下一步工作计划进行总结，形成书面材料（字数不超过1500字），签字盖章后将纸质版交至人事处，电子版汇总后发送至人事处邮箱。

以上材料请于2022年7月25日前报送至人事处。

地点：崇德楼814

联系人：孙琳

联系电话：89534235 18800153450

电子邮箱：rsc@bwu.edu.cn

人事处

2022年7月4日