为进一步推进我校青年教师挂职工作的深入开展，提高挂职工作成效，12月30日上午，我校2021年度青年教师挂职工作交流会在崇德楼423召开。科研处（对外合作办公室）处长王成林、副处长解进强、对外合作办公室工作人员王乐乐以及来自经济学院、物流学院、商学院、会计学院、法学院等10名教师参加了交流会。会议由科研处（对外合作办公室）处长王成林主持。

首先，王成林处长介绍了学校开展青年教师挂职的具体要求，点明了该项工作对建设特色型高水平应用型大学的重要性，提出了依托该项活动深化校地合作、校企合作的初衷，希望挂职教师能够提高挂职锻炼的组织性，高质量开展相关活动，并做好相关成果的总结。王成林处长表示，青年教师要勇于融入企业，开拓视野，开阔眼界，在企业实践锻炼中，增长才干，升华学术研究的生命力。同时希望挂职教师发挥好桥梁纽带的作用，把企业实践中的先进理念、先进技术带回学校，带进课堂。

随后，各位挂职青年教师逐一发言，分享了自己的挂职经历与收获、挂职感悟与思考。大家纷纷表示，挂职锻炼是将理论研究与企业实际需求有效结合的一种方式，可以很好地拓展教师的综合素质，提高专业实践能力，更新知识体系，增强专业自信。

最后，解进强副处长在做总结发言时谈到了三个关键词。第一个关键词是“感谢”。感谢每一位教师在挂职过程中的辛勤付出。大家以扎实的工作作风，扎实的专业积累、开拓创新的精神风貌赢得了挂职企业的认可和信赖，参与挂职单位项目研究，引入课题经费，编写教学案例，每位挂职教师都很好地发挥了学校宣传员的职能，为学校树立了良好的外部形象。

第二个关键词是“恳请”。虽然从形式上企业挂职工作已经结束，希望教师们依然能发挥好学校与挂职企业之间桥梁纽带的作用，找准学校科研优势与挂职企业需求之间的契合点，抓住机遇，助推学校与企业的合作落实落地。

第三个关键词是“表态”。今后科研处（对外合作办公室）将继续提升管理水平和服务意识，会一如既往地为广大教师做好服务和支持工作。

2021年，学校共有14名教师提交了挂职申请手续，有12名教师本年度完成了挂职任务。青年教师赴企业挂职锻炼，是一种将自身专业理论和企业实践相结合的有效途径，是培养高级应用型人才的有利保障，是实现人才培养和社会需求无缝对接的有益探索，对学校的内涵式发展、特色发展、创新发展、开放式发展具有重要的意义。为做好该项工作，科研处（对外合作办公室）积极采取多项措施，走访教师挂职企业，了解企业的实际情况与现实需求，同时邀请挂职企业到学校对接交流，与企业建立长期稳定的多方面、多层次的合作关系，同时积极鼓励并协助教师通过挂职提升综合能力，拓展新的校企合作领域。

通过学校相关机构的共同努力，青年教师更加珍惜企业挂职锻炼机会，并以自己深厚的专业背景以及认真严谨的工作态度，深入企业一线，在提高自身素质的同时，也得到企业的高度认可，取得了丰硕的挂职成果。本年度通过挂职形成企业创新发展案例4项；成功申报6项校级教改项目；与挂职企业签订产学研协议1项；聘任9名挂职单位专业人员为学校兼职导师；组织学生到挂职单位进行实践实习、参观学习8次，涉及学生300余人；组织挂职单位专业人员为学生开展讲座3次；以企业为背景指导毕业论文8篇、申报大学生创新创业项目1项；获第十七届北京大学生数智化企业经营沙盘大赛三等奖、指导教师获优秀指导教师奖；与挂职企业签订横向课题2项，合同金额24万元；以挂职工作相关内容获得其他横向课题3项，合同金额29万元；获批北京市社科基金项目3项；公开发表论文4篇，完成调研报告12份；联系学校发布挂职企业的招聘信息6次。

在未来推动学校高质量发展的新形势下，科研处（对外合作办公室）将始终如一地支持青年教师挂职工作，用更为丰富的组织形式和更加多样的服务内容助力青年教师在实践中成长，为青年教师的个人发展和学校高水平应用型大学的建设贡献力量。